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Comparador 12 vs 14 pagas
Las ofertas en España suelen citar bruto anual en 12 o 14 pagas. El total anual puede ser igual y cambiar el ingreso mensual. Introduce el bruto anual y compara bruto mensual más un neto orientativo en ambos calendarios — útil al leer contratos y planificar caja.
Cómo usarla
- Introduce el bruto anual (€).
- Revisa el bruto mensual a 12 y a 14.
- Compara el neto mensual orientativo en ambos calendarios.
Qué hace
Divide el bruto anual en figuras mensuales a 12 y 14 y aplica una estimación neta simplificada a cada una.
Qué no hace
No sustituye el cálculo completo de IRPF/SS ni pluses de convenio.
Consejos
- Pregunta a RR. HH. si las extras van prorrateadas en 12 o se pagan aparte.
- Usa la calculadora de salario completa para más detalle de IRPF.
FAQ
- ¿El anual es el mismo?
- A menudo sí — 14 pagas suele significar mensualidades más bajas con extras de verano/Navidad.
- ¿Cuál es mejor?
- Preferencia de caja. Compara el bruto anual en igualdad de condiciones.
- ¿Se suben datos?
- No.
- ¿Es gratis?
- Sí.
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